29 сентября 2014 года
23 сентября, в канун празднования Дня работника атомной промышленности, в новом выставочном павильоне комбината «Электрохимприбор» состоялась встреча генерального директора градообразующего предприятия Андрея Владимировича Новикова с представителями СМИ.
В связи с тем, что контракт А.В. Новикова как руководителя предприятия был продлён на пять лет, бОльшая часть вступительного слова гендиректора была посвящена итогам минувших пяти лет работы и планам на будущее.
Что касается производства – за указанный срок объём выпускаемой продукции вырос более чем в 1,5 раза, производительность труда – более чем в 2, 5 раза, по выпуску прочей продукции также зафиксирован рост – практически в три раза. Полным ходом идёт перевооружение предприятия (введено 927 единиц высокого технологичного оборудования), активно внедряются научные разработки, ведётся строительство нового промышленного центра по созданию специзделий. Продукция комбината «Электрохимприбор» по-прежнему востребована, что обеспечивает перспективы долгосрочных контрактов.
Многое достигнуто и в социальной сфере: выросла средняя зарплата работников предприятия, ежегодно растут суммы, направляемые на благотворительность, в целях решения кадрового вопроса ведётся активное взаимодействие с учебными заведениями Лесного, которые осуществляют подготовку персонала для комбината.
Среди первостепенных задач, которые определены для комбината «Электрохимприбор» на следующие пять лет – формирование структуры предприятия в связи с присвоением нового статуса «Федеральной ядерной организации», выполнение гособоронзаказа, рост объёмов производства, повышение производительности труда, а также увеличение среднемесячной зарплаты сотрудников в 1,5 раза.
Обозначив основные перспективы развития предприятия, А.В. Новиков ответил на вопросы журналистов:
– Как отражается на деятельности «Росатома» и комбината введение санкций со стороны недружественных стран?
– Что касается выполнения гособоронзаказа – здесь мы максимально независимы, так как нормативной документацией запрещено использование комплектующих из стран дальнего и ближнего зарубежья. На ядерный щит Родины санкции никак не влияют. Если говорить о других направлений деятельности – мы рассматриваем своё участие в рамках развития замещающих производств.
– Какое участие комбинат «Электрохимприбор» будет принимать в комплексной программе развития Лесного?
– Мы всегда принимали участие в программе социально-экономического развития города, так же будет принимать участие и в этой программе. В первую очередь – в части ремонта и реконструкции энергетических сетей и последующей их передаче городу, которая выполняется согласно сетевому графику. Госкорпорация «Росатом» и комбинат вкладывает в это значительные средства – сотни миллионов рублей. Также мы принимаем активное участие в развитии социальной инфраструктуры города. Кроме того, комбинатом ведётся большая работа по сохранению и созданию рабочих мест – за счёт повышения эффективности работы идёт высвобождение кадрового потенциала.
– Сегодня много внимания уделяется гражданскому сектору производства. Недавно был назначен директор по гражданской продукции – Алексей Владимирович Воронин. Будут ли какие-то структурные изменения в этом секторе?
– Изменена структура управления данным направлением. Под руководством директора по гражданской продукции теперь два блока: блок маркетинга и инноваций, который был и ранее, и блок производства, создающийся на базе подразделений, которые в большей степени занимаются гражданской продукцией. На сегодняшний день в производственный блок выведено 343 производство, 334 цех, 001 производство и ряд других участков, которые занимаются конверсионной и диверсификационной продукцией. Данные подразделения будут переведены на хозрасчёт, мы будем следить за номенклатурой и портфелем заказов, чтобы эти подразделения могли самостоятельно работать на рынке.
– Экономические показатели связаны и с социальным пакетом. Не снизится ли социальная поддержка работников и пенсионеров комбината? Не планирует ли градообразующее предприятие сокращать объёмы благотворительной деятельности?
– Снижения никакого мы не предусматриваем, напротив планируем, что появится больше ресурсов для развития этих направлений. Только вперёд, только рост!
– В этом году в Лесном зарегистрировано движение «В защиту человека труда», которое возглавил старший мастер ремонтно-механического цеха комбината «Электрохимприбор». У этого движения есть программа «Славим человека труда», инициированная руководством УрФО и поддержанная на федеральном уровне. Скажите, каково значение этой программы для предприятия?
– Мы осознали необходимость того, что человека труда надо поставить в другие рамки, в хорошем смысле слова, для его развития и движения по служебной лестнице, для повышения престижа рабочих профессий в обществе. Именно поэтому мы вышли с такой инициативой, которая поддержана и будет развиваться. Ситуация с рабочими кадрами непростая на всех предприятиях, в том числе и у нас, поэтому поддержка рабочего движения – это своевременное дело, которое должно принести положительные результаты. Для нас это первостепенная задача, и мы готовы её решать разными способами, в том числе и во взаимодействии с общественными организациями.
Анна ДЕМЬЯНОВА,
фото автора
